Er du klar til at motivere dit team i samarbejde med din Store Manager? Kan du sikre, at teamet har masser af Sales Attitude og altid yder Danmarks bedste kundeservice? Og trives du i en hverdag præget af konkurrence og en topmotiveret salgskultur? Så er du præcis den salgsleder, JYSK er på udkig efter!
HVAD TILBYDER JYSK DIG
Du får chancen for at arbejde i en retailvirksomhed, der stræber efter at være medarbejdernes førstevalg. Som salgsleder i JYSK får du:
- Mulighed for udvikling gennem træning og vejledning.
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier.
- Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads.
- Attraktiv salgsbonus, der belønner salg og gode resultater.
- En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid.
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK.
- Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager.
- 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere.
- En masse interne og eksterne rabatordninger.
HVAD GÅR DIT NÆSTE JOB UD PÅ
- Sammen med din Store Manager er du ansvarlig for, at butikken er 100% salgsklar, og at der opnås flotte salgsresultater.
- Du skal sikre, at dit team oser af Sales Attitude – og at der i butikken er et positivt og energisk miljø, hvor medarbejdere trives og drives af salget.
- Du skal kommunikere, lede og coache teamet i butikken.
- Du skal træne dine kolleger i Danmarks bedste kundeservice.
- Du skal trives i en travl hverdag med fysisk arbejde.
- Du drømmer måske om at stå i spidsen for din egen butik i fremtiden og er villig til at kæmpe for at nå dertil.
HVAD FORVENTER JYSK AF DIG
- Du har erfaring med at lede, motivere og udvikle et team.
- Du brænder for et godt salg og vil gerne hjælpe dine kolleger til at blive endnu bedre sælgere.
- Du er motiveret for at skabe gode salgsresultater i samarbejde med dit team.
- Du ved, hvordan du får tingene gjort, og du holder hovedet koldt og leder dine medarbejdere i den rigtige retning – selv i pressede situationer.
- Du stræber altid efter at forbedre dine resultater og er hurtig til at rejse dig efter et tilbageslag.
- Du nyder at have en hverdag fri en gang imellem, så du kan være klar til JYSKs kunder hver 2. weekend.
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:
JYSK behandler ansøgninger løbende og bestræber sig på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når JYSK har fundet den rette kandidat.
JYSK afholder altid både en 1. og 2. samtale, og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview. JYSK ser frem til at høre om din motivation for jobbet samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
OM JYSK
JYSK tror på, at JYSKs medarbejdere er nøglen til JYSKs succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden JYSKs grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
JYSKs tre grundlæggende værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, som JYSKs medarbejdere kan forvente af hinanden. JYSK har tillid til sine medarbejdere og tror på empowerment og frihed under ansvar. JYSK sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt JYSKs medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer JYSK en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder JYSKs medarbejderes forskelligheder. JYSK tror på, at sammensætningen af unikke personligheder og talenter gør JYSK til et stærkere team.
