Kan du skabe vækst gennem relationer? Sika Danmark A/S søger en proaktiv salgskonsulent.
Du trives med at være på farten og ude hos kunderne. Du tager initiativ og skaber tillid gennem dine relationer. Du motiveres af at udvikle samarbejder, skabe synlighed i butikkerne og omsætte muligheder til konkrete resultater.
Kan du genkende dig selv i dette? Så er det måske dig, Sika Danmark A/S leder efter.
Som salgskonsulent hos Sika Danmark får du ansvaret for at udvikle samarbejdet med Sika Danmark A/S' netværk af forhandlere og distributører på Sjælland. Derudover skal du også skabe relationer med Sika Danmark A/S' slutbrugere, som ofte er den professionelle håndværker. Du bliver en vigtig sparringspartner for kunderne og får mulighed for at arbejde med et af byggebranchens bredeste produktsortimenter inden for løsninger fra kælder til kvist.
Sika Danmark er en dynamisk og succesrig produktionsvirksomhed med kontorer og fabrikker i både Jylland og på Sjælland, der leverer systemer og produkter til den danske byggebranche – både gennem forhandlersalg og direkte salg. Sika Danmark A/S ved, at det er Sika Danmark A/S' medarbejdere, der skaber resultaterne, og derfor vægter Sika Danmark A/S højt at skabe en god arbejdsplads med et godt socialt miljø samt en god balance mellem arbejdet og privatlivet.
Jobbet
- Salg og udvikling af Sika Danmark A/S' forhandlerkunder på Sjælland.
- Sikre gode placeringer i forretningerne.
- Kampagneopsætninger.
- Deltagelse i messer og mindre lokale håndværkerdage.
- Produkttræning for kunder og håndværkere.
- Opfølgning af store og små projekter.
Kompetencer
- Du har erfaring med salg, kundeudvikling eller relationsopbygning.
- Erfaring fra byggebranchen, forhandlersalg eller håndværksfag er en fordel, men ikke et krav.
- Du tager initiativ, arbejder selvstændigt og følger opgaverne til dørs.
- Dygtig til at skabe gode relationer med nye og eksisterende kunder.
- Gode engelskkundskaber, skriftligt og mundtligt.
- Gode IT-færdigheder, herunder solid brugererfaring med Office-pakken. Kendskab til SalesForce er en fordel, men ikke et krav.
- Kørekort B.
- Bopæl midt i distriktet er en fordel.
Ansøgning
Hos Sika Danmark A/S tror Sika Danmark A/S på, at mennesker er mere end et CV, og derfor ønsker Sika Danmark A/S ikke en traditionel ansøgning.
Send Sika Danmark A/S dit CV og en ansøgning, hvor du med dine egne ord beskriver:
- Hvem du er.
- Hvad der motiverer dig i salg.
- 3 personlige styrker.
- 3 faglige kompetencer, som gør dig til et stærkt match til rollen.
Der indkaldes til jobsamtaler løbende, og Sika Danmark A/S opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge stillingen. Det vigtigste for Sika Danmark A/S er ikke din baggrund, men din motivation, dine relationelle evner og din lyst til at skabe resultater sammen med kunder og kolleger.
For spørgsmål kontakt Head Distribution Stan Petersen på følgende mail: petersen.stan@dk.sika.com
Sika Danmark A/S tilbyder konkurrencedygtige lønninger efter lokale standarder i forhold til jobindhold og ansvar i den pågældende rolle. Lønnen fastsættes baseret på kompetencer, uddannelser og/eller relevant efteruddannelse. Sika Danmark A/S forpligter sig til retfærdig, transparent og ligeværdig løn i overensstemmelse med gældende lov og regler.
Om Sika Danmark A/SLidt om Sika Danmark A/S
Sika Danmark A/S er en del af Sika koncernen, som har hovedkontor i Schweiz. Sika Danmark har omkring 130 engagerede kolleger. Samtidig er Sika Danmark A/S en global koncern med mere end 34.000 medarbejdere på verdensplan, der hver dag arbejder for, at Sika Danmark A/S fortsat er en af verdens førende leverandører af kemiske specialprodukter til byggeri samt industriproduktion.
Sika Danmark A/S skaber systemer og løsninger til kunder på det danske og de nordatlantiske markeder inden for følgende områder: Fuge & lim, gulv, renovering, tag, beton, waterproofing samt industri herunder blandt andet auto eftermarked, vinduer og facader, marine og grøn energi. Sika Danmark A/S varetager også følgende brands: Marlon Tørmørtel, Nordisk NHL, SCHÖNOX, PCI, Casco og Casco Floor Expert.
